Шестой всероссийский конкурс методолог бизнес-обучения
Шестой конкурс
Прием заявок на конкурс ведет Академия социальных технологий
бизнес-обучения
МЕЖДУНАРОДНЫЙ
КОНКУРС МЕТОДИСТОВ
Можно выделить следующие тренды в развитии L&D:
Сегодня время новых – blended learning – решений. Сегодня мы становимся свидетелями новой эры развития рынка L&D. Эры емких, креативных, крутых концепций
- Участники тренингов и онлайн мероприятий становятся особенно внимательными к качеству контента
- Повышается интерес к научной обоснованности и системности предоставляемых знаний
- Участники ждут емких, лаконичных решений и не готовы тратить время очного обучения на постепенное погружение в теорию
- Потребность в развлечениях и разминках резко снизилась
- Однотипные решения, тренинги «из прошлого» не востребованы
Сегодня время новых – blended learning – решений. Сегодня мы становимся свидетелями новой эры развития рынка L&D. Эры емких, креативных, крутых концепций
Соединение офлайн и онлайн форматов на рынке тренерских услуг повысило требования бизнеса
к качеству обучения
к качеству обучения
идея конкурса методистов
задачи конкурса
Восполнить информационный пробел
и показать лучшие практики и результаты работы методиста
и показать лучшие практики и результаты работы методиста
Выработать и популяризировать критерии оценки деятельности методиста
Выявить талантливых методистов
и поддержать их на пути совершенствования профессиональных навыков
и поддержать их на пути совершенствования профессиональных навыков
награды лучшим методистам
мы гарантируем объективную оценку работ
Каждый участник получает кодовое имя, и члены жюри до самого финала не знают, чьи работы оценивают
- Сертификат на 100% скидку на обучение в «Школе создания бизнес-игр» от наших партнеров BIRC.
- Сертификат на 100% скидку на онлайн-курс "Построение системы профессионального развития", от компании “ЭКОПСИ”.
- Оплачиваемая стажировка в Центр методологии CBSD (в ТОП-3 тренинговых компаний России). У вас будет возможность поработать над реальным проектом под наставничеством главного методолога CBSD и жюри конкурса Ольги Романовой от снятия запроса и подготовки предложения до реализации проекта.
- Сертификат на 100% скидку коуч сопровождения по запросу участника (пакет из 4 сессий + 1 диагностическая) от Ольги Красильниковой.
- Сертификат на 100% скидку на одну коучинг сессию с Игорем Коргановым, директором по стратегии и развитию талантов CBSD, членом Высшего экспертного совета кафедры «Бизнес-тренинги» Академии социальных технологий.
- Консультация по развитию личного бренда от Артема Мовсесяна.
- Две персональные сессии по развитию голоса «Голос - как звучит эксперт» от Лины Ханевской.
- Книга Андрея Онучина "Трудовые будни. От выживания к вовлеченности".
- Книга “Библиотека методик. 50 инструментов для разработки человекоцентричного обучения”.
- 1 месяц сопровождаемой наставником стажировки методологом в компании BEST T&D Group (с возможностью дальнейшего сотрудничества в разных статусах)
а) подготовка тренерских пакетов обучающих продуктов компании, включая онлайн и офлайн форматы;
б) методическое оформление в современные и удобные каталоги продуктов компании (тренинги, игры, модульные программы, другие форматы);
г) адаптация методических разработок компании под формат описания на сайте;
д) адаптация части обучающих продуктов под видеоролики для онлайн-курсов.
- Сессия менторинга или карьерного консультирования, на выбор, с Марией Тихоновой.
- Сертификат на 50% скидку коуч сопровождения по запросу участника (пакет из 4 сессий + 1 диагностическая) от Ольги Красильниковой.
- Аудит материалов одного тренинга (онлайн, оффлайн) или курса с сессией рекомендаций по улучшению или обучающую сессию на 1 час по работе с экспертами (SME) от Марии Овчинниковой.
- Консультация по развитию личного бренда от Артема Мовсесяна.
- Сертификат на 100 % скидку, на 4,5 часа индивидуальных консультаций в удобном для получателя режиме в течение года по методологии или HR консалтингу/эккаунтингу от Ирины Безменовой.
- Сертификат на 100% скидку на одну консультацию с руководителем центра методологии CBSD Ольгой Романовой. Вы можете выбрать одну из двух тем консультации – карьера методолога (фриланс, провайдер/консалтинговая компания, внутри отдела обучения компании) или консультация по разработке реального образовательного решения под задачи бизнеса.
- Два занятия группой победителей “Содержание & Звучание: секреты успешных бизнес-выступлений” от Лины Ханевской.
- Книга Андрея Онучина "Трудовые будни. От выживания к вовлеченности".
- Книга “Библиотека методик. 50 инструментов для разработки человекоцентричного обучения”.
- Сессия менторинга или карьерного консультирования, на выбор, с Марией Тихоновой.
- Сертификат на 50% скидку коуч сопровождения по запросу участника (пакет из 4 сессий + 1 диагностическая) от Ольги Красильниковой.
- Консультация по развитию личного бренда от Артема Мовсесяна.
- Сертификат на 50 % скидку, на 4,5 часа индивидуальных консультаций в удобном для получателя режиме в течение года по методологии или HR консалтингу/эккаунтингу от Ирины Безменовой.
- Сертификат на 30% скидку на любые 30 электронных курсов CBSD из 47 готовых курсов по управленческим и коммуникационным навыкам в честь 30-летия CBSD.
- Два занятия группой победителей «Содержание & Звучание: секреты успешных бизнес-выступлений» от Лины Ханевской.
- Книга Андрея Онучина "Трудовые будни. От выживания к вовлеченности".
- Книга “Библиотека методик. 50 инструментов для разработки человекоцентричного обучения”.
- Сертификат на 100% скидку на одну психологическую консультацию Светланы Дяченко.
- Сертификат на 10% скидку коуч сопровождения по запросу участника (пакет из 4 сессий + 1 диагностическая) от Ольги Красильниковой.
- Памятный приз от партнера или книга Ицхака Адизеса или книга Александра Соломатина “Методология разработки материалов тренинга по запросу бизнеса”.
ТОП-10 ФИНАЛИСТОВ получат
- Сертификат на 10% скидку коуч сопровождения по запросу участника (пакет из 4 сессий + 1 диагностическая) от Ольги Красильниковой.
- Сертификат на 30% скидку на один любой курс из 47 электронных курсов CBSD по управленческим и коммуникационным навыкам в честь 30-летия CBSD.
ВСЕМ ФИНАЛИСТАМ
В этом году мы предложим реальные запросы от компаний
Победители и финалисты конкурса получат подарки от партнеров конкурса. Список призов может дополняться.
Ознакомиться с условиями проведения конкурса можно в
"Положении о конкурсе"
"Положении о конкурсе"
как будет проходить конкурс
Зарегистрироваться на конкурс может методист и бизнес тренер с опытом разработки программ обучения
Конкурс проводится
онлайн в 2 этапа —
15 марта- 23 мая 2024 года
онлайн в 2 этапа —
15 марта- 23 мая 2024 года
Анализ готовых программ обучения.
15 марта на почту участников конкурса придет первое задание, в котором нужно провести анализ двух программ обучения.
Срок сдачи работ до 29 марта.
Результаты первого этапа будут объявлены участникам 08 апреля. Во второй этап конкурса пройдут не более 25 участников первого этапа.
15 марта на почту участников конкурса придет первое задание, в котором нужно провести анализ двух программ обучения.
Срок сдачи работ до 29 марта.
Результаты первого этапа будут объявлены участникам 08 апреля. Во второй этап конкурса пройдут не более 25 участников первого этапа.
Анализ реального запроса на обучение и подготовка программы тренинга.
09 апреля на почту участников второго этапа конкурса придут несколько запросов на выбор. Каждый запрос реален для организации в 2024 году. Участникам конкурса нужно будет выбрать один из запросов и разработать кастомизированную программу обучения.
09 апреля на почту участников второго этапа конкурса придут несколько запросов на выбор. Каждый запрос реален для организации в 2024 году. Участникам конкурса нужно будет выбрать один из запросов и разработать кастомизированную программу обучения.
Регистрационный взнос
на участие в конкурсе —
1000 рублей
на участие в конкурсе —
1000 рублей
Участники получат развернутую обратную связь
Все участники прошедшие во второй тур получат обратную связь по их работам с описанием сильных сторон и рекомендаций
Этап 1
Старт 15 марта, окончание 29 марта.
Старт 15 марта, окончание 29 марта.
Этап 2
Старт 09 апреля, окончание 23 апреля.
Старт 09 апреля, окончание 23 апреля.
На финале будут объявлены победители, члены жюри поделятся впечатлениями и важными рекомендациями для сообщества.
Финалисты получат призы от партнеров конкурса.
В течение двух месяцев после финала всем участникам второго этапа будет направлена сводная обратная связь от экспертов жюри и памятные сертификаты.
Финалисты получат призы от партнеров конкурса.
В течение двух месяцев после финала всем участникам второго этапа будет направлена сводная обратная связь от экспертов жюри и памятные сертификаты.
Финал конкурса
23 мая, в 19:00, в онлайн формате.
23 мая, в 19:00, в онлайн формате.
авторитетное жюри
Среди экспертов конкурса — ведущие специалисты в области разработки проектов обучения и развития, HR-руководители с опытом построения и развития системы корпоративного обучения.
- Катя
ВысоцкаяCIPD (London) по направлению L&D. Основатель первого в стране Всероссийского конкурса методистов. Более 15 лет занимаюсь разработкой и внедрением комплексных проектов обучения и развития.
Подробнее об эксперте - Мария
ТихоноваПочетный член жюри.
Профессиональный психолог, МГУ им. М.В. Ломоносова.
Тренерское образование в России и Германии.
Подробнее об эксперте - Светлана
ДяченкоБизнес-тренер, консультант. Руководитель программы Тренерское мастерство МШПП
Подробнее об эксперте - Лина
ХаневскаяТренер, методист, коуч. Социальный психолог, педагог-психолог.
Тренерский опыт с 1995 г.
Подробнее об эксперте - Ольга
Красильникова - Светлана ХабибуллинаМетодист, игропрактик, консультант по разработке учебно-методических материалов.
Подробнее об эксперте - Александр Соломатин
- Ирина
БезменоваПрофессиональный психолог, МГУ им.М.В.Ломоносова, кандидат психологических наук. Диплом МВА МГИМО («Управление
в индустрии развлечений»)
Подробнее об эксперте - Александр
БеловУправляющий партнер и методолог компании Best T&D Group.
Ведущий тренер-консультант Best T&D Group.
Подробнее об эксперте - Денис
ДоржиевКонсультант в сфере повышения эффективности персонала.
Консалтинговая компания «Excellence Expert».
Подробнее об эксперте - Ильдар
БогдановУправляющий партнер BIRC Int., международный эксперт в области T&D (12 стран, 16 лет на рынке),
Финалист премии «Предприниматель года»
по версии Ernst & Young
Подробнее об эксперте - Алла
ГоретаяСтарший консультант - методолог, ЭКОПСИ Консалтинг. Профессиональный опыт – более 11 лет в L&D. Призер Первого Всероссийского конкурса методистов. Автор и преподаватель курса «Методология разработки программ обучения под запрос организации» Московской школы практической психологии.
Подробнее об эксперте - Дмитрий
ИвановПобедитель конкурса 2020 года, руководитель учебного центра МФ «Столплит», тренер-консультант компании PM-Expert, Ispring Learn&Suite Sertified Professional
Подробнее об эксперте - Татьяна
МорозоваРуководитель Школы тренеров, тренер-консультант ГК «Институт Тренинга - АРБ Про». Эксперт в области методологии обучения взрослых.
Подробнее об эксперте - Мария
ОвчинниковаМетодолог, тренер и менеджер проектов по обучению крупных российских компаний. Более 13 лет опыта разработки, передачи тренерам и проведения корпоративного управленческого обучения. Практик и мастер НЛП.
Подробнее об эксперте - Ульяна
РаведовскаяДиректор Школы образования ТюмГУ.
Эксперт в области обучения взрослых и разработки образовательных программ. Лидировала проекты трансформации культуры менеджмента и систем обучения в крупных компаниях. Обладатель премий WNE и ATD (2021, в штате Корпоративной Академии Росатома)
Подробнее об эксперте - Вячеслав
ЮрченковНачальник Центра развития образовательных технологий; руководитель проекта EduTech Club, СберУниверситет.
Подробнее об эксперте - Артем
МовсесянЭксперт по разработке и внедрению стратегий, управлению изменениями и цифровой трансформации.
Подробнее об эксперте - Ольга
РомановаРуководитель Центра методологии CBSD, архитектор учебного опыта, тренер.
Подробнее об эксперте - Игорь
КоргановДиректор по стратегии и развитию талантов CBSD, SHRM-SCP, GPHR, ATD Master Trainer, тренер-эксперт.
Подробнее об эксперте - Татьяна
МатвееваАрхитектор систем развития персонала. Бизнес-тренер. Консультант по организационному развитию. Фасилитатор. Клинический психолог.
Подробнее об эксперте - Наталья
БариноваОснователь и руководитель методического агентства «Метотренер» и центра визуальной коммуникации и скрайбинга «Инфообраз».
Подробнее об эксперте - Елена
БулановаОснователь коммуникационного агентства Mimicry communication и образовательного центра Mimicry academy.
Подробнее об эксперте - Елена
ГурьяноваСтарший консультант - методолог, ЭКОПСИ Консалтинг. Профессиональный опыт – более 11 лет в L&D.
Подробнее об эксперте - Ирина
БызоваМенеджер проектов по обучению и развитию персонала BIRC Int.(повышение организационной эффективности через модульные программы развития ТОП-менеджмента и руководителей среднего звена).
Подробнее об эксперте - Сурова
ЕлизаветаМенеджер проектов по обучению и развитию персонала BIRC Int. Повышение организационной эффективности через модульные программы развития ТОП-менеджмента и руководителей среднего звена.
Подробнее об эксперте - Анна
АстафьеваТренер-консультант и методолог Best T&D Group.
Коуч, член Федерации профессиональных коучей и наставников. Сертифицированный консультант по оценке Хоган, ПрофиЛидер.
Подробнее об эксперте - Екатерина
БогинаОснователь и управляющий партнер тренингово-консалтинговой компании Insight Group (Яркое и современное обучение будущего). Опытный методолог, тренер, фасилитатор, тренер тренеров и методологов, бизнес-психолог.
Подробнее об эксперте - Анна
СоловьеваНачальник отдела развития коммуникативных и лидерских навыков ПАО РОСБАНК. Эксперт в создании и проведении обучающих и развивающих мероприятий для сотрудников и руководителей. Более 11 лет в сфере обучения.
Подробнее об эксперте - Валерий
ДудкинТренер, консультант, методист. Обучением персонала занимаюсь более 20 лет. Собственный управленческий опыт в производственных и консалтинговых компаниях.
Подробнее об эксперте - Наталья
ЕвтихиеваКандидат экономических наук, мастер делового администрирования, профессиональный бизнес-коуч Международной федерации коучинга ICF.
Подробнее об эксперте - Александр
ЦверкуновРуководитель центра развития обучения Тинькофф.
Эксперт в построении digital обучения и развития персонала.
Развиваю команду внутренних методистов.
Более 14 лет опыта в L&D
Подробнее об эксперте - Алеся
ТретьяковаРуководитель отдела проектирования обучения Бургер Кинг. L&D более 15 лет: Тинькофф, Ростелеком, Автомир, Maison Dellos. Методолог, фасилитатор, психолог
Подробнее об эксперте - Елена
ЕвстратоваРуководитель корпоративного центра обучения компании Комус, практический опыт в продажах 30 лет, коуч, автор учебника - продажи за одни переговоры: "Охотник-школа тигра".
Подробнее об эксперте
Екатерина Высоцкая
CIPD (London) по направлению L&D. Основатель первого в стране Всероссийского конкурса методистов. Более 15 лет занимаюсь разработкой и внедрением комплексных проектов обучения и развития. Имею опыт сотрудничества с крупнейшими организациями. В портфолио - 174 проекта, реализованных в международном пространстве.
Автор методологии LCP – наглядного подхода к работе с запросом на бизнес-обучение.
Ведущий курсов для методистов «От запроса к концепции». Бизнес-тренер со специализацией эмоциональный интеллект, управленческие навыки, межличностное взаимодействие.
Автор методологии LCP – наглядного подхода к работе с запросом на бизнес-обучение.
Ведущий курсов для методистов «От запроса к концепции». Бизнес-тренер со специализацией эмоциональный интеллект, управленческие навыки, межличностное взаимодействие.
Ольга Красильникова
Эксперт по методологии бизнес-обучения, тренер-консультант, коуч, ментор по разработке программ обучения.
Автор и ведущая комплексных проектов обучения руководителей для российских и международных компаний. Имеет степень МВА в сфере “международный бизнес”. Проходила сертификацию на проведение международных программ FranklinCovey, VitalSmarts, ZengerFolkman. Входит в Гильдию методистов EdMarket.
Автор курса “Разработка тренинга с “нуля”.
Автор и ведущая комплексных проектов обучения руководителей для российских и международных компаний. Имеет степень МВА в сфере “международный бизнес”. Проходила сертификацию на проведение международных программ FranklinCovey, VitalSmarts, ZengerFolkman. Входит в Гильдию методистов EdMarket.
Автор курса “Разработка тренинга с “нуля”.
Светлана Хабибуллина
Методист, игропрактик, консультант по разработке учебно-методических материалов.
Специализация: создание комплексных решений в сфере развития персонала, разработка программ корпоративного обучения, создания корпоративных университетов (учебных центров).
Более 20 лет работы в реальном секторе экономики на позиции Директора по персоналу в российских и международных компаниях.
Более 25 лет разрабатывает и проводит тренинги для представителей разных сегментов бизнеса.
Имеет педагогическое, управленческое и бизнес-образование.
Автор профессиональных публикаций в специализированных изданиях ("Управление персоналом», «Мотивация и оплата труда», «Управление развитием персонала», «Управление человеческим потенциалом» и др.)
Александр Соломатин
Методист, сценарист, консультант по разработке учебно-методических материалов. Специализация: разработка и аудит программ корпоративного обучения. Ведущий тренингов и онлайн-курсов по методологии создания тренинговых материалов.
Более 20 лет разрабатывает и проводит тренинги для представителей разных сегментов бизнеса.
Реализовал 50+ проектов по разработке учебно-методических материалов для корпоративного обучения.
Образование в области HR, тренинг-менеджмента, МБА, сценарного мастерства.
Опыт работы в реальном бизнесе (продавал Canon, Xerox), тренирнгах и консалтинге (Мейнстрим, ЭКОПСИ).
Автор/ соавтор книг, учебников для вузов.
Валерия Гусарова
Бизнес-тренер, методист, консультант по профессиональному развитию и построению карьеры.
Тренерский опыт с 2006 года, внутрикорпоративный менеджер по обучению и развитию талантов.
Специализация:
Образование в области HR, тренинг-менеджмента, карьерного консультирования и коучинга.
Управляющий партнер МАНКК.
Руководитель направления карьерной экспертизы SFE Academy, эксперт по профессиональному развитию ВШГУ РАНХИГС, эксперт Федерального Центра Компетенций.
Тренерский опыт с 2006 года, внутрикорпоративный менеджер по обучению и развитию талантов.
Специализация:
- Разработка и создание системы обучения и развития, формирование программ под запросы развития бизнеса.
- Управление программами развития менеджеров, экспертов, тренеров.
- Разработка и передача тренингов для внутрикорпоративного обучения.
Образование в области HR, тренинг-менеджмента, карьерного консультирования и коучинга.
Управляющий партнер МАНКК.
Руководитель направления карьерной экспертизы SFE Academy, эксперт по профессиональному развитию ВШГУ РАНХИГС, эксперт Федерального Центра Компетенций.
Алексей Аболмасов
Учредитель тренинговой компании T&D Technologies. Директор Института технологий обучения и развития.
Елена Кашич
Руководитель Центра развития персонала в РГС Банке с ноября 2018года. Бизнес тренер, методолог.
Специализация : Переговоры, продажи, СПИН, типология MBTI, типология DISC. Сертификат по дизайн мышлению.
Занимается развитием руководителей с 2011 года.
Разрабатывает и проводит тренинги по развитию руководителей, публичным выступлениям и развитию коммуникативных навыков.
Закончила Международную академию коучинга у Светланы Чумаковой. Тренерству училась у Кати Лопухиной.
Работала в банках: Хоум кредит, Промсвязьбанк, Номос, Открытие.
Мария Тихонова
Профессиональный психолог, МГУ им. М.В. Ломоносова.
Тренерское образование в России и Германии.
Опыт разработки и проведения тренингов, оценки персонала и консультирования руководителей с 1993 г. Опыт руководства функцией оценки и обучения в средних и крупных компаниях 20+ лет (Инвакорп Фарма, Инком-Недвижимость, Mercury, Лукойл, Сбербанк).
Уникальное сочетание карьеры инхаус с успешным фрилансом.
Тренер-консультант, которого клиенты называют своим «секретным оружием» и передают друг другу с лучшими рекомендациями.
https://t.me/ExecutiveTrainer
Личный сайт www.mariatikhonova.ru
Личные сообщения: @Mariatih
Тренерское образование в России и Германии.
Опыт разработки и проведения тренингов, оценки персонала и консультирования руководителей с 1993 г. Опыт руководства функцией оценки и обучения в средних и крупных компаниях 20+ лет (Инвакорп Фарма, Инком-Недвижимость, Mercury, Лукойл, Сбербанк).
Уникальное сочетание карьеры инхаус с успешным фрилансом.
Тренер-консультант, которого клиенты называют своим «секретным оружием» и передают друг другу с лучшими рекомендациями.
https://t.me/ExecutiveTrainer
Личный сайт www.mariatikhonova.ru
Личные сообщения: @Mariatih
Наталья Жадько
Бизнес тренер, доктор педагогических наук, профессор, руководитель магистерской программы «Бизнес-педагогика» Школы проектирования и образовательного предпринимательства МГПУ, автор учебника «Технология интенсивного бизнес-обучения (тренинга)», соавтор книг «Тренинг для тренеров: секреты интенсивного обучения», «Управленческая эффективность руководителя».
Лина Ханевская
Тренер, методист, коуч. Социальный психолог, педагог-психолог.
Тренерский опыт с 1995 г. 1999-2004 г. Внутрикорпоративный тренер. С 2004 по н. в. тренер-фрилансер.
Разработка и проведение долгосрочных и краткосрочных программ обучения и развития руководящего состава компании в т.ч. кадрового резерва по результатам оценки или под актуальный запрос бизнеса. Формирование и развитие команд внутренних тренеров; индивидуальная подготовка руководителей/экспертов и подготовка команд к выступлению на конференциях, телевидении и т.д.; подготовка спикеров к внутренним конференциям компании; проведение книжных клубов; разработка и проведение сессий, фасилитаций; разработка и передача тренингов для внутрикорпоративных учебных центров.
Максим Долгов
Эксперт по развитию управленческих команд и системным проектам развития корпоративной культуры на основе ценностей.
Опыт работы более 25 лет (с сентября 1993 года), Сертифицированный тренер Российской Ассоциации Бизнес Образования (РАБО), 2006 год.
Основатель Школы Командного лидерства Максима Долгова, управляющий партнер Центра Командных Компетенций (2019г.)
Старший преподаватель ВШГУ РАНХиГС, Факультет Оценки и Развития Управленческих Кадров (2017г.)
Завкафедрой Технологий Командного Менеджмента Академии Социальных Технологий (АСТ) (2022г.)
Автор книги «Модель 5F – геометрия команды, создающая энергию» (2016г.)
Финалист номинации Тренер Года 2020 (2е место)
Опыт работы более 25 лет (с сентября 1993 года), Сертифицированный тренер Российской Ассоциации Бизнес Образования (РАБО), 2006 год.
Основатель Школы Командного лидерства Максима Долгова, управляющий партнер Центра Командных Компетенций (2019г.)
Старший преподаватель ВШГУ РАНХиГС, Факультет Оценки и Развития Управленческих Кадров (2017г.)
Завкафедрой Технологий Командного Менеджмента Академии Социальных Технологий (АСТ) (2022г.)
Автор книги «Модель 5F – геометрия команды, создающая энергию» (2016г.)
Финалист номинации Тренер Года 2020 (2е место)
Марина Трошкина
Автор программ по эмоциональному интеллекту.
Почти 15 лет организовываю процесс обучения в корпоративном формате. Знаю, как это сделать хорошо.
Область моей профессиональной экспертизы:
*разработка сценариев и программ обучающих мероприятий
* проведение вебинаров, мастерских, модерационных и фасилитационных сессий, тренингов
*создание и внедрение проектов по развитию менеджмент skills в компании
*управление дистанционной командой тренеров (23 человека)
Разделяю и транслирую следующий подход в системе корпоративного обучения:
помощь, развитие и поддержка конкретного человека. Только после проработки своей личной истории человек способен рассматривать себя как часть какой либо системы или корпоративной культуры.
Человек готов меняться исключительно ради себя. Это нормально. Моя задача- показать как это сделать работая в компании.
Проверено на многолетнем опыте работы в корпоративном формате.
Почти 15 лет организовываю процесс обучения в корпоративном формате. Знаю, как это сделать хорошо.
Область моей профессиональной экспертизы:
*разработка сценариев и программ обучающих мероприятий
* проведение вебинаров, мастерских, модерационных и фасилитационных сессий, тренингов
*создание и внедрение проектов по развитию менеджмент skills в компании
*управление дистанционной командой тренеров (23 человека)
Разделяю и транслирую следующий подход в системе корпоративного обучения:
помощь, развитие и поддержка конкретного человека. Только после проработки своей личной истории человек способен рассматривать себя как часть какой либо системы или корпоративной культуры.
Человек готов меняться исключительно ради себя. Это нормально. Моя задача- показать как это сделать работая в компании.
Проверено на многолетнем опыте работы в корпоративном формате.
Ирина Иванова
Организатор Всероссийского конкурса Мастер бизнес-тренинга.
Бизнес-тренер. Специалист в области делового общения, коммуникации.
Бизнес-тренер. Специалист в области делового общения, коммуникации.
Светлана Дяченко
Бизнес-тренер, психолог, консультант. Куратор программы Тренерское мастерство МШПП.
Автор курсов по эффективной коммуникации, построению клиентского сервиса и тренинга тренеров. С 2014 года – преподаватель программы Тренерское мастерство Московской школы практической психологии, научный руководитель дипломных работ, член аттестационной комиссии.
Опыт работы тренером – более 15 лет. Работа в российском холдинге в качестве Главного специалиста по сервису, инструктора-методиста по клиентскому обслуживанию. Реализация комплексных проектов в российских и международных компаниях.
Основные направления деятельности в настоящий момент: корпоративное обучение эффективному деловому взаимодействию; обучение персонала по программам, направленным на улучшение качества обслуживание клиентов и создания клиентоориентированной атмосферы; обучение линейных руководителей базовым навыкам управления, управлению сервисом; обучение внутренних преподавателей по программе «Тренинг тренеров»
Разработка корпоративных стандартов обслуживания; оценка существующего качества обслуживания клиентов, анализ удовлетворенности клиентов; организация обучения по индивидуальным программам, созданным под потребности заказчика.
Автор курсов по эффективной коммуникации, построению клиентского сервиса и тренинга тренеров. С 2014 года – преподаватель программы Тренерское мастерство Московской школы практической психологии, научный руководитель дипломных работ, член аттестационной комиссии.
Опыт работы тренером – более 15 лет. Работа в российском холдинге в качестве Главного специалиста по сервису, инструктора-методиста по клиентскому обслуживанию. Реализация комплексных проектов в российских и международных компаниях.
Основные направления деятельности в настоящий момент: корпоративное обучение эффективному деловому взаимодействию; обучение персонала по программам, направленным на улучшение качества обслуживание клиентов и создания клиентоориентированной атмосферы; обучение линейных руководителей базовым навыкам управления, управлению сервисом; обучение внутренних преподавателей по программе «Тренинг тренеров»
Разработка корпоративных стандартов обслуживания; оценка существующего качества обслуживания клиентов, анализ удовлетворенности клиентов; организация обучения по индивидуальным программам, созданным под потребности заказчика.
Безменова Ирина
30 лет опыт создания и проведения обучающих и фасилитационных мероприятий,
Директор по развитию клиентского опыта компании Эмин HR Tech Company (Казахстан), управляющий партнер SIA TS Baltic (Latvia), Методолог магистерской программы "Психология управления" ИОН РАНХиГС.
Кандидат психологических наук.
Директор по развитию клиентского опыта компании Эмин HR Tech Company (Казахстан), управляющий партнер SIA TS Baltic (Latvia), Методолог магистерской программы "Психология управления" ИОН РАНХиГС.
Кандидат психологических наук.
Ольга Ладога-Ячменёва
Руководитель школы КОРИТМеров и кафедры креативных методологий Академии социальных технгологий.
Александр Белов
СЕРТИФИЦИРОВАННЫЙ КОУЧ ПО МЕТОДУ ACTION LEARNING (WIAL)
СЕРТИФИЦИРОВАННЫЙ СПЕЦИАЛИСТ ПО ОЦЕНКЕ DISC, МЕТОДОЛОГИИ И. АДИЗЕСА, FRANKLINCOVEY.
Специализация:
СЕРТИФИЦИРОВАННЫЙ СПЕЦИАЛИСТ ПО ОЦЕНКЕ DISC, МЕТОДОЛОГИИ И. АДИЗЕСА, FRANKLINCOVEY.
Специализация:
- Программы по управлению изменениями
- Программы по Менеджменту и Лидерству
- Разработка и модерация стратсессий
- Лидерство и менеджмент
- Стратегические сессии и конференции
- Развитие кадрового резерва
- Тренинг для тренеров
- Управление изменениями
- Наставничество и менторство
- Оценка DISC, методология И. Адизеса.
Анастасия Плотникова
Специалист по созданию обучающих продуктов (тренинги, курсы, марафоны, интенсивы), эксперт в обучении взрослых
Создатель онлайн-школы Training Skills School - экосистемы для тех, кто хочет обучать и создавать востребованные обучающие продукты
Бизнес-тренер и методолог с 14-летним опытом создания и проведения обучающих программ
Предприниматель, во главу угла ставлю практическую значимость и востребованность рынком любого обучающего продукта
Создатель онлайн-школы Training Skills School - экосистемы для тех, кто хочет обучать и создавать востребованные обучающие продукты
Бизнес-тренер и методолог с 14-летним опытом создания и проведения обучающих программ
Предприниматель, во главу угла ставлю практическую значимость и востребованность рынком любого обучающего продукта
Ольга
Солодова-Якобс
Солодова-Якобс
Эксперт в области разработки и реализации управленческих и целевых программ обучения и развития.
Разработчик устойчиво функционирующих корпоративных систем социально-образовательной работы со школьниками, студентами и молодыми специалистами в производственных Компаниях с большой филиальной сетью.
Мастер образовательных Start-up проектов.
Руководитель и организатор корпоративных мероприятий, международных конференций, выставок, фестивалей и пр. мероприятий.
Опыт работы в сфере обучения и развития персонала на предприятиях: ОАО «ФСК ЕЭС», ОАО «РЖД», ООО «Росгосстрах», ЗАО «Северсталь-Ресурс», ПАО ГМК «Норильский никель».
Имеет степень МВА в сфере «Управления человеческими ресурсами», кандидат педагогических наук.
Разработчик устойчиво функционирующих корпоративных систем социально-образовательной работы со школьниками, студентами и молодыми специалистами в производственных Компаниях с большой филиальной сетью.
Мастер образовательных Start-up проектов.
Руководитель и организатор корпоративных мероприятий, международных конференций, выставок, фестивалей и пр. мероприятий.
Опыт работы в сфере обучения и развития персонала на предприятиях: ОАО «ФСК ЕЭС», ОАО «РЖД», ООО «Росгосстрах», ЗАО «Северсталь-Ресурс», ПАО ГМК «Норильский никель».
Имеет степень МВА в сфере «Управления человеческими ресурсами», кандидат педагогических наук.
Денис Доржиев
Консультант в сфере повышения эффективности персонала.
Консалтинговая компания «Excellence Expert».
Диплом MBA ИБДА РАНХиГС.
Призер Первого Всероссийского конкурса методистов.
Более 12 лет опыта в разработке инструментов обучения и развития.
Консалтинговая компания «Excellence Expert».
Диплом MBA ИБДА РАНХиГС.
Призер Первого Всероссийского конкурса методистов.
Более 12 лет опыта в разработке инструментов обучения и развития.
Анна Тимофеева
Директор по консалтингу, ЭКОПСИ.
По первому образованию – геофизик, по второму – финансист. Прошла путь от бизнес-тренера до директора по консалтингу в крупнейшей Российской HR консалтинговой компании, ЭКОПСИ Консалтинг Более 12 лет руководит проектами в области оценки, обучения и развития в крупнейшей Российской HR Консалтинговой компании. Занимается проектами в области оценки, обучения и развития, а также построением систем обучения для крупнейших российских и международных компаний.
Индивидуальная специализация: оценка и развитие управленческих команд, проведение стратегических сессий и конференций, проектирование систем обучения и управления талантами. Примеры реализованных проектов: разработка и реализация программ оценки и развития менеджерских компетенций руководителей высшего звена крупнейшей российской нефтегазовой компании; создание и внедрение концепции развития кадрового резерва руководителей крупнейшей российской компании по производству кабельно-проводниковой продукции; реализация программы развития руководителей служб управления персоналом предприятий и УК «HR Академия» крупнейшего металлургического Холдинга Украины; создание архитектуры программ корпоративного университета крупной нефтехимической компании; управление кадровыми профессиональными конкурсами крупной нефтегазовой компании.
По первому образованию – геофизик, по второму – финансист. Прошла путь от бизнес-тренера до директора по консалтингу в крупнейшей Российской HR консалтинговой компании, ЭКОПСИ Консалтинг Более 12 лет руководит проектами в области оценки, обучения и развития в крупнейшей Российской HR Консалтинговой компании. Занимается проектами в области оценки, обучения и развития, а также построением систем обучения для крупнейших российских и международных компаний.
Индивидуальная специализация: оценка и развитие управленческих команд, проведение стратегических сессий и конференций, проектирование систем обучения и управления талантами. Примеры реализованных проектов: разработка и реализация программ оценки и развития менеджерских компетенций руководителей высшего звена крупнейшей российской нефтегазовой компании; создание и внедрение концепции развития кадрового резерва руководителей крупнейшей российской компании по производству кабельно-проводниковой продукции; реализация программы развития руководителей служб управления персоналом предприятий и УК «HR Академия» крупнейшего металлургического Холдинга Украины; создание архитектуры программ корпоративного университета крупной нефтехимической компании; управление кадровыми профессиональными конкурсами крупной нефтегазовой компании.
Андей Ланд
Бизнес-тренер международной категории, психолог-консультант, актер театра и кино
Более 10 лет разрабатывает и проводит развивающие и трансформационные программы.
Среди корпоративных клиентов: "Северсталь", "Альфа-Банк", "Тинькофф" и др.
Тренер-методолог крупнейшего в СНГ онлайн-курса по речи и публичным выступлениям "Голос Может" (более 2,5 тысяч студентов на потоке).
Автор книги "Алхимия публичных выступлений: как заворожить зрителя" (БОМБОРА, 2020).
Член Высшего экспертного совета кафедры трансперсональной психологии Академии социальных технологий.
Консультирует лидеров рынка онлайн-образования по вопросам организации и структуры обучающего процесса.
С 2021 года обучает тренеров-разработчиков развивающих и трансформационных программ.
Более 10 лет разрабатывает и проводит развивающие и трансформационные программы.
Среди корпоративных клиентов: "Северсталь", "Альфа-Банк", "Тинькофф" и др.
Тренер-методолог крупнейшего в СНГ онлайн-курса по речи и публичным выступлениям "Голос Может" (более 2,5 тысяч студентов на потоке).
Автор книги "Алхимия публичных выступлений: как заворожить зрителя" (БОМБОРА, 2020).
Член Высшего экспертного совета кафедры трансперсональной психологии Академии социальных технологий.
Консультирует лидеров рынка онлайн-образования по вопросам организации и структуры обучающего процесса.
С 2021 года обучает тренеров-разработчиков развивающих и трансформационных программ.
Ильдар Богданов
Со-основатель компаний: BIRC Int.( с 2004 года на рынке России и в 11 странах мира на 4 континентах)
Область экспертизы:
· Стратегический менеджмент в VUCA мире
· Развитие, управление и оценка персонала
· Развитие кадровых резервов и целевых программ обучения руководителей и специалистов разного уровня
· Разработка бизнес-симуляций и интерактивных учебных очных и онлайн продуктов
· Построение кроссфункционального взаимодействия
-Реализация комплексных проектов развития
кадровых резервов и кроссфункционального
взаимодействия крупнейших российских и
международных компаний
Область экспертизы:
· Стратегический менеджмент в VUCA мире
· Развитие, управление и оценка персонала
· Развитие кадровых резервов и целевых программ обучения руководителей и специалистов разного уровня
· Разработка бизнес-симуляций и интерактивных учебных очных и онлайн продуктов
· Построение кроссфункционального взаимодействия
-Реализация комплексных проектов развития
кадровых резервов и кроссфункционального
взаимодействия крупнейших российских и
международных компаний
Екатерина Скаженик
Основатель и директор консалтинговой компании «MH Consulting», executive-коуч и карьерный консультант МШУ «СКОЛКОВО», EX-Генеральный директор «Корпоративной Академии Роскосмоса»
В ЧЕМ СИЛЬНА
В ЧЕМ СИЛЬНА
- создала с нуля 5 корпоративных университетов и академий;
- разработала и реализовала 200+ обучающих и развивающих программ;
- разработала и внедрила 4 программы развития кадрового резерва на ТОП-позиции;
- разработала и внедрила эффективные системы обучения и развития персонала от рабочих до ТОП-менеджмента, на предприятиях численностью от 12 000 до 300 000 сотрудников.
Дмитрий Иванов
Бизнес-тренер, Кандидат психологических наук, Эксперт кафедры "Бизнес-тренинги" Академии Социальных Технологий, Победитель всероссийского конкурса тренеров-методистов, 2020 года, Ispring Learn&Suite Sertified Professional, Тренер-консультант компании PM-Expert, Автор и ведущий курсов для руководителей, проектных менеджеров и коммерсантов.
Рыженко Елена
Методолог, бизнес-тренер, коуч, фасилитатор. В области развития людей – более 12 лет.
Призер 4-го Всероссийского конкурса методистов бизнес-обучения (2022 год).
Руководитель направления Бизнес-коммуникации в СберУниверситете.
Автор и владелец программ в области переговоров, публичных выступлений и конфликтов для сотрудников группы компаний Сбера от линейного до высшего менеджмента.
Призер 4-го Всероссийского конкурса методистов бизнес-обучения (2022 год).
Руководитель направления Бизнес-коммуникации в СберУниверситете.
Автор и владелец программ в области переговоров, публичных выступлений и конфликтов для сотрудников группы компаний Сбера от линейного до высшего менеджмента.
Григорий Черкасов
Руководитель учебных проектов BIRC Int (c 2004 года на рынке России и в 11 странах мира на 4 континентах).
На рынке обучения с 2008 года.
Организация проектов обучения и оценки для руководителей и специалистов всех уровней и областей (от IT до государственных структур) и масштабов (от локальных проектов в рамках подразделения или города до территориально распределенных).
Тематика проектов – от технического авторизованного обучения инженеров до soft-skills, работа с кадровым резервом, геймификация в обучении (бизнес симуляции, бизнес игры).
На рынке обучения с 2008 года.
Организация проектов обучения и оценки для руководителей и специалистов всех уровней и областей (от IT до государственных структур) и масштабов (от локальных проектов в рамках подразделения или города до территориально распределенных).
Тематика проектов – от технического авторизованного обучения инженеров до soft-skills, работа с кадровым резервом, геймификация в обучении (бизнес симуляции, бизнес игры).
Ирина Жук
Зам. генерального директора в АНО ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЦЕНТР КОМПЕТЕНЦИЙ
Работала Зам. генерального директора в компании "Росатом. Корпоративная Академия."
Работала в: Rosgosstrakh
Работала Зам. директора Бизнес-школы РГС по организационному развитию в компании "РОСГОССТРАХ"
Работала Зам. генерального директора в компании "Росатом. Корпоративная Академия."
Работала в: Rosgosstrakh
Работала Зам. директора Бизнес-школы РГС по организационному развитию в компании "РОСГОССТРАХ"
Ульяна Реведовская
Директор Школы образования ТюмГУ.
Эксперт в области обучения взрослых и разработки образовательных программ.
Лидировала проекты трансформации культуры менеджмента и систем обучения в крупных компаниях. Обладатель премий WNE и ATD (2021, в штате Корпоративной Академии Росатома).
Эксперт в области обучения взрослых и разработки образовательных программ.
Лидировала проекты трансформации культуры менеджмента и систем обучения в крупных компаниях. Обладатель премий WNE и ATD (2021, в штате Корпоративной Академии Росатома).
Анна Волобуева
Управляющий партнер Центра Командных Компетенций, тренер-консультант, эксперт высшего экспертного совета кафедры Технологии Командного Менеджмента Академии Социальных Технологий.
Опыт тренинговой деятельности более 20 лет.
Методист-разработчик программ компаний транснационального и федерального уровня.
Опыт тренинговой деятельности более 20 лет.
Методист-разработчик программ компаний транснационального и федерального уровня.
Александр Цверкунов
Руководитель центра развития обучения. Эксперт в построении digital обучения и развития персонала. Развиваю команду внутренних методистов. Более 14 лет опыта в T&D.
Алла Горетая
Старший консультант - методолог, ЭКОПСИ Консалтинг. Профессиональный опыт – более 11 лет в L&D. Призер Первого Всероссийского конкурса методистов. Автор и преподаватель курса «Методология разработки программ обучения под запрос организации» Московской школы практической психологии.
Татьяна Морозова
Руководитель Школы тренеров, тренер-консультант ГК "Институт Тренинга - АРБ Про". Эксперт в области методологии обучения взрослых. Работала Начальником отдела методологии в "Федеральный Центр Компетенций", руководителем "Школы страхового агента" в Росгосстрах. Победитель всероссийского конкурса тренерского мастерства в номинации "Методолог" (2020г.)
Павел Николаев
Кандидат психологических наук.
Основатель и генеральный директор ООО “All Brains”
Член высшего экспретного совета кафедры бизнес-тренингов АСТ.
Более 20 лет заниматеся обучением взрослых. Имеет успешный опыт работы с крупными российскими и международными компаниями.
Основатель и генеральный директор ООО “All Brains”
Член высшего экспретного совета кафедры бизнес-тренингов АСТ.
Более 20 лет заниматеся обучением взрослых. Имеет успешный опыт работы с крупными российскими и международными компаниями.
Мария Овчинникова
Методолог, тренер и менеджер проектов по обучению крупных российских компаний. Более 13 лет опыта разработки, передачи тренерам и проведения корпоративного управленческого обучения. Практик и мастер НЛП.
Константин Петров
Руководитель группы по организационному развитию, тренер, методист, коуч. Более 20 лет в фарм бизнесе, из них 14 лет в обучение и развитии сотрудников и менеджмента. Специализация развитие руководителей и лидеров. Проходил обучение и стажировку в Leadership university, Indianapolis USA.
Ольга Клепцова
Бизнес-тренер, фасилитатор. Руководитель Школы прикладной фасилитации. Член Правления российской Ассоциации фасилитаторов. Более 20 лет опыта в сфере обучения и развития персонала и организаций.
Вячеслав Юрченков
Руководитель центра исследований в области образовательных технологий.
M.Ed Университета штата Массачусетс в г. Амхерст в области обучения с применением медиа и информационных технологий. Выпускник РГУ им. С. А. Есенина (преподаватель истории и английского языка).
Руководит проектом EduTech Club — профессиональное сообщество про инновационные образовательные технологии. Организатор и ведущий регулярного открытого семинара EduTech.
Редактор словаря-справочника «Корпоративное обучение для цифрового мира», руководитель информационно-аналитического журнала EduTech и дайджеста EduTech.
M.Ed Университета штата Массачусетс в г. Амхерст в области обучения с применением медиа и информационных технологий. Выпускник РГУ им. С. А. Есенина (преподаватель истории и английского языка).
Руководит проектом EduTech Club — профессиональное сообщество про инновационные образовательные технологии. Организатор и ведущий регулярного открытого семинара EduTech.
Редактор словаря-справочника «Корпоративное обучение для цифрового мира», руководитель информационно-аналитического журнала EduTech и дайджеста EduTech.
Артем Мовсесян
Эксперт по разработке и внедрению стратегий, управлению изменениями и цифровой трансформации.
Независимый директор (АНД)
Мастер-коуч ICI, член European Mentoring and Coaching Council (EMCC), NLP-мастер.
Преподаватель МГИМО, ИТМО, РАНХиГС. Аспирант факультета психологии ИОН РАНХиГС
Асессор Европейской премии в области качества процессов EFQM.
Ментор программы FAST TRACK Сколково.
Руководитель междисциплинарного комитета и создатель модели DTMM 4.0 (оценки зрелости цифровой трансформации) в Digital Experts Association.
Независимый директор (АНД)
Мастер-коуч ICI, член European Mentoring and Coaching Council (EMCC), NLP-мастер.
Преподаватель МГИМО, ИТМО, РАНХиГС. Аспирант факультета психологии ИОН РАНХиГС
Асессор Европейской премии в области качества процессов EFQM.
Ментор программы FAST TRACK Сколково.
Руководитель междисциплинарного комитета и создатель модели DTMM 4.0 (оценки зрелости цифровой трансформации) в Digital Experts Association.
Ольга Романова
Руководитель Центра методологии CBSD, архитектор учебного опыта, тренер.
Игорь Корганов
Директор по стратегии и развитию талантов CBSD, SHRM-SCP, GPHR, ATD Master Trainer, тренер-эксперт, Член Высшего экспертного совета кафедры «Бизнес-тренинги» Академии социальных технологий.
Татьяна Матвеева
Архитектор систем развития персонала. Бизнес-тренер. Консультант по организационному развитию. Фасилитатор. Клинический психолог.
Директор Корпоративного университета Мультиформатной розничной торговой сети (магазины Самбери, Близкий, РазДва)
14 лет в направлении обучения и развития персонала, 10 лет в руководящей позиции. Управляла Учебными Центрами Дальневосточных филиалов компании Евросеть, Банка Москвы.
Автор программ "Тренинг тренеров для НеТренеров" и "Учись Учить", а так же огромного числа иных тренинговых форматов.
Директор Корпоративного университета Мультиформатной розничной торговой сети (магазины Самбери, Близкий, РазДва)
14 лет в направлении обучения и развития персонала, 10 лет в руководящей позиции. Управляла Учебными Центрами Дальневосточных филиалов компании Евросеть, Банка Москвы.
Автор программ "Тренинг тренеров для НеТренеров" и "Учись Учить", а так же огромного числа иных тренинговых форматов.
Наталья Баринова
Основатель и руководитель методического агентства «Метотренер» и центра визуальной коммуникации и скрайбинга «Инфообраз». Бизнес-тренер, опыт проведения тренингов с 2004 года, специалист в области обучения тренеров и инструкторов по производственной безопасности, фасилитатор (член международной ассоциации фасилитаторов).
Елена Буланова
Основатель коммуникационного агентства Mimicry communication и образовательного центра Mimicry academy.
Бизнес-тренер, консультант и руководитель образовательных программ с 2009 года. Среди клиентов ведущие российские и международные компании. Входит в состав Жюри ведущих конкурсов в сфере T&D с 2018 года.
Экспертиза в области:
Бизнес-тренер, консультант и руководитель образовательных программ с 2009 года. Среди клиентов ведущие российские и международные компании. Входит в состав Жюри ведущих конкурсов в сфере T&D с 2018 года.
Экспертиза в области:
- Разработки и проведения очных образовательных программ;
- Разработки интерактивных электронных курсов, в том числе с видеоформатами;
- Написания сценариев и режиссуры в рамках создания учебных фильмов и сериалов.
Елена Гурьянова
Старший консультант - методолог, ЭКОПСИ Консалтинг. Профессиональный опыт – более 11 лет в L&D. Призер Всероссийского конкурса методистов в 2022 г.
Ирина Бызова
Менеджер проектов по обучению и развитию персонала BIRC Int.(повышение организационной эффективности через модульные программы развития ТОП-менеджмента и руководителей среднего звена); обучение и развитие кадровых резервов и Hi-po-сотрудников; создание адаптируемых под бизнес игровых обучающих продуктов (бизнес-симуляции, деловые игры); системное развитие и повышение эффективности линейного персонала (специалисты, коммерческие службы); проведение и разработка концептов для крупных корпоративных слетов (менеджмент, наставничество, специалисты).
Сурова Елизавета
Менеджер проектов по обучению и развитию персонала BIRC Int.
- (повышение организационной эффективности через модульные программы развития ТОП-менеджмента и руководителей среднего звена;
- обучение и развитие кадровых резервов и Hi-po-сотрудников;
- создание адаптируемых под бизнес игровых обучающих продуктов (бизнес-симуляции, деловые игры);
- системное развитие и повышение эффективности линейного персонала (специалисты, коммерческие службы);
- проведение и разработка концептов для крупных корпоративных слетов (менеджмент, наставничество, специалисты).
Анна Астафьева
Тренер-консультант и методолог Best T&D Group.
Коуч, член Федерации профессиональных коучей и наставников. Сертифицированный консультант по оценке Хоган, ПрофиЛидер. Практикующий психолог-психотерапевт.
Преподаватель Института психотерапии и клинической психологии. Эксперт Академии Социальных технологий, кафедра «Бизнес-тренинги». Бизнес-тренер, сертификация НАСДОБР.
Спикер конференций "HR мост: код будущего", Фестиваль "ПиР. Практики развития", проектов ФПКиН.
Специализация:
Автор и ведущий игр «Госпитальная закупка», «Фармаполия» для фармацевтических компаний.
Более 15 лет опыт работы в бизнесе (Большая Фарма) и корпоративном обучении.
Коуч, член Федерации профессиональных коучей и наставников. Сертифицированный консультант по оценке Хоган, ПрофиЛидер. Практикующий психолог-психотерапевт.
Преподаватель Института психотерапии и клинической психологии. Эксперт Академии Социальных технологий, кафедра «Бизнес-тренинги». Бизнес-тренер, сертификация НАСДОБР.
Спикер конференций "HR мост: код будущего", Фестиваль "ПиР. Практики развития", проектов ФПКиН.
Специализация:
- Менеджмент и Лидерство
- Личная эффективность
- Управление стрессом
- Тренинг для тренеров
- Психотерапия для бизнеса
Автор и ведущий игр «Госпитальная закупка», «Фармаполия» для фармацевтических компаний.
Более 15 лет опыт работы в бизнесе (Большая Фарма) и корпоративном обучении.
Екатерина Богина
Основатель и управляющий партнер тренингово-консалтинговой компании Insight Group (Яркое и современное обучение будущего). Опытный методолог, тренер, фасилитатор, тренер тренеров и методологов, бизнес-психолог. Ведущий российский эксперт в области визуальной коммуникации в обучении. Магистр бизнес-психологии, MBA. Спикер в десятках российских и международных корпорациях, МГУ им Ломоносова, НИУ ВШЭ, МШУ Сколково.
Анна Соловьева
Начальник отдела развития коммуникативных и лидерских навыков ПАО РОСБАНК. Эксперт в создании и проведении обучающих и развивающих мероприятий для сотрудников и руководителей. Более 11 лет в сфере обучения.
Валерий Дудкин
Тренер, консультант, методист. Обучением персонала занимаюсь более 20 лет. Собственный управленческий опыт в производственных и консалтинговых компаниях. Более 320 компаний-клиентов. Три направления экспертизы:
1. Менеджмент
2. Продажи и переговоры
3. Личная эффективность.
1. Менеджмент
2. Продажи и переговоры
3. Личная эффективность.
Наталья Евтихиева
Кандидат экономических наук, мастер делового администрирования, профессиональный бизнес-коуч Международной федерации коучинга ICF.
Генеральный директор Российской ассоциации бизнес-образования РАБО, заместитель директора Института государственной службы и управления ИГСУ РАНХиГС.
Преподаватель на программах МВА/MPA, ЕМВА и DBA/DPA
Приглашенный преподаватель: ММВШБ «МИРБИС», ИБДА РАНХиГС, ИГСУ РАНХиГС, Бизнес-школа МФЮА, РЭУ им. Г.В. Плеханова (Москва), БШ УрФУ (Екатеринбург), Высшая школа бизнеса КФУ, КИУ имени В.Г. Тимирясова (Казань), Сибирский федеральный университет (Красноярск), УЦ «Симбирск-Линк» (Ульяновск), EBS (Таллин) и другие. Преподавание ряда курсов на английском языке. Опыт проведения корпоративных семинаров-тренингов в компаниях – «Крок», «Газпромнефть», «ЕвроХим», «НИПИГАЗ», АстраЗенека и других.
Генеральный директор Российской ассоциации бизнес-образования РАБО, заместитель директора Института государственной службы и управления ИГСУ РАНХиГС.
Преподаватель на программах МВА/MPA, ЕМВА и DBA/DPA
Приглашенный преподаватель: ММВШБ «МИРБИС», ИБДА РАНХиГС, ИГСУ РАНХиГС, Бизнес-школа МФЮА, РЭУ им. Г.В. Плеханова (Москва), БШ УрФУ (Екатеринбург), Высшая школа бизнеса КФУ, КИУ имени В.Г. Тимирясова (Казань), Сибирский федеральный университет (Красноярск), УЦ «Симбирск-Линк» (Ульяновск), EBS (Таллин) и другие. Преподавание ряда курсов на английском языке. Опыт проведения корпоративных семинаров-тренингов в компаниях – «Крок», «Газпромнефть», «ЕвроХим», «НИПИГАЗ», АстраЗенека и других.
Александр Цверкунов
Руководитель центра развития обучения Тинькофф.
Эксперт в построении digital обучения и развития персонала.
Развиваю команду внутренних методистов.
Более 14 лет опыта в L&D
Эксперт в построении digital обучения и развития персонала.
Развиваю команду внутренних методистов.
Более 14 лет опыта в L&D
Алеся Третьякова
Руководитель отдела проектирования обучения Бургер Кинг. L&D более 15 лет: Тинькофф, Ростелеком, Автомир, Maison Dellos. Методолог, фасилитатор, психолог.
Елена Евстратова
Руководитель корпоративного центра обучения компании Комус, практический опыт в продажах 30 лет, коуч, автор учебника - продажи за одни переговоры: "Охотник-школа тигра".
По этому чек-листу будут проверяться работы участников конкурса и выставляться баллы
Скачайте чек-лист оценки качества программы обучения
Оставьте свои контакты и мы пришлем вам ссылку для скачивания
Заполняя данную форму вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
МЕТОДИСТЫ
бизнес-обучения
Прием заявок на конкурс ведет Академия социальных технологий
Шестой всероссийский конкурс
Соорганизаторы
Академия социальных технологий - это глобальная инфраструктура для экспертов и клиентов:
— Сообщество экспертов, участники которого делятся знаниями и технологиями, представляют свои наработки и методики, совместно реализуют проекты, способствуют развитию индустрии социальных технологий.
— Маркетплейс социальных услуг, где можно найти лучшего специалиста для решения личных или организационных задач.
— Знак качества продуктов и услуг для человека, бизнеса и государства.
— Сообщество экспертов, участники которого делятся знаниями и технологиями, представляют свои наработки и методики, совместно реализуют проекты, способствуют развитию индустрии социальных технологий.
— Маркетплейс социальных услуг, где можно найти лучшего специалиста для решения личных или организационных задач.
— Знак качества продуктов и услуг для человека, бизнеса и государства.
ИНФОРМАЦИОННЫЕ ПАРТНЁРЫ
Шестой международный конкурс методистов 2024
ИП Высоцкая Е.Н. / ИНН 773471830379
© Все права защищены 2024 год
© Все права защищены 2024 год
Studio-Meta@yandex.ru
Связь с организаторами konkurs@ast-academy.ru
Представляем вам лучших методистов 2017 года
1 место
Сидоренко Диана
Управляющая компания «SK Hotel Management»,
сеть отелей 4-5* SK Royal.
Менеджер по развитию персонала,
бизнес-тренер.
Главный приз
- Бесплатное участие в тренинге для методистов «Разработка программы обучения под запрос бизнеса».
- Стажировка в АКАДЕМИИ РОСАТОМА и участие в Экспертно-методическом совете АКАДЕМИИ РОСАТОМА.
- Прохождение Сертификации по одной из бизнес-симуляций (БС) компании BIRC Int.
- Электроприборы от компании Эльдорадо.
2 место
Киктева Екатерина
Тренер и консультант фриланс,
автор учебных фильмов.
Приз:
- Скидка на 50% стоимости на участие в тренинге для методистов «Разработка программы обучения под запрос бизнеса».
- Прохождение Сертификации по одной из бизнес-симуляций (БС) компании BIRC Int.
- Электроприборы от компании Эльдорадо.
3 место
Доржиев Денис
АО «РТК» Розничная сеть МТС.
Эксперт.
Приз:
- Скидка на 25% стоимости на участие в тренинге для методистов «Разработка программы обучения под запрос бизнеса».
- Прохождение Сертификации по одной из бизнес-симуляций (БС) компании BIRC Int.
- Электроприборы от компании Эльдорадо.
1 место
Сидоренко Диана
Управляющая компания «SK Hotel Management»,
сеть отелей 4-5* SK Royal.
Менеджер по развитию персонала,
бизнес-тренер.
Главный приз
- Бесплатное участие в тренинге для методистов «Разработка программы обучения под запрос бизнеса».
- Стажировка в АКАДЕМИИ РОСАТОМА и участие в Экспертно-методическом совете АКАДЕМИИ РОСАТОМА.
- Прохождение Сертификации по одной из бизнес-симуляций (БС) компании BIRC Int.
- Электроприборы от компании Эльдорадо.
2 место
Киктева Екатерина
Тренер и консультант фриланс,
автор учебных фильмов.
Приз:
- Скидка на 50% стоимости на участие в тренинге для методистов «Разработка программы обучения под запрос бизнеса».
- Прохождение Сертификации по одной из бизнес-симуляций (БС) компании BIRC Int.
- Электроприборы от компании Эльдорадо.
3 место
Доржиев Денис
АО «РТК» Розничная сеть МТС.
Эксперт.
Приз:
- Скидка на 25% стоимости на участие в тренинге для методистов «Разработка программы обучения под запрос бизнеса».
- Прохождение Сертификации по одной из бизнес-симуляций (БС) компании BIRC Int.
- Электроприборы от компании Эльдорадо.
Представляем вам лучших методистов 2020 года
1 место
Дмитрий Иванов
2 место
Валерия Волобуева
3 место
Ольга Пурвин
Евгения Коровкина
1 место
Дмитрий Иванов
2 место
Валерия Волобуева
3 место
Ольга Пурвин
Евгения Коровкина
Представляем вам лучших методистов 2021 года
1 место
Екатерина Климова
На момент участия в Конкурсе я только начала работать в сфере методологии, опыта было меньше года, но мне хотелось попробовать свои силы, посмотреть, какого рода задания бывают, испытать судьбу и удачу. У меня были довольно сильные наставники, которые рассказали мне об этом конкурсе – и мне захотелось посмотреть, что бывает и на что я способна.
Конкурс мне очень понравился: формат бизнес-кейсов, задания разного рода и степени сложности. Обратная связь была полезной, конструктивной и интересной. А еще больше понравился приз – обучение, в Школе методистов. Я его с удовольствием прошла, и оно мне дало возможность взглянуть на мою работу с другой стороны. Полученные знания я активно использую.
Сразу после Конкурса мне поступило несколько предложений о сотрудничестве. К сожалению, я не смогла ими воспользоваться – при полной загрузке на работе не было времени на дополнительные проекты. А для фрилансера это было бы большим плюсом! И, конечно, участие в Конкурсе ─ это хорошая возможность проверить свои навыки, посмотреть, насколько ты сейчас можешь конкурировать на рынке с другими методологами, понять, чего ты стоишь.
2 место
Денис Еделькин
За всю свою жизнь я участвовал в профессиональных конкурсах всего два раза. Первый раз - в конкурсе тренерского мастерства в 2014 году и занял второе место. Пожалуй, это было попыткой доказать себе – я могу, я достоин.
А в прошлом году я всерьез захотел получить обратную связь от рынка на свои программы и идеи. И принципиальным для выбора конкурса стал список членов жюри.
На конкурсе методистов состав жюри был комплексным: и методологи, и T&D. Я увидел в списке, много экспертов, в том числе тех, чьи программы видел лично, можно сказать, понятных мне людей и подумал «это мое». Так и оказалось: обратная связь была интересной и развивающей. Не так часто есть возможность получить время и персональное внимание (пусть анонимно и только к работе). А ведь просто так не пойдешь показывать свои программы и просить посмотреть…
Мне понравились кейсы, которые были на конкурсе. Нетривиальные! Было, о чем подумать. Организация конкурса: своевременно получал уведомления, ответы на все вопросы.
Кроме обратной связи, которую я получил, конкурс принес и другие плоды: у меня появились новые партнеры и больше запросов именно на методическую работу. И больше всего благодарностей, респектов, финансов и удовольствия приходится как раз на эту часть.
3 место
Николай Хмыров
В конкурс меня привлекло желание понять свой статус относительно других участников, посоревноваться, а еще стремление к развитию: я хотел сделать задания, поучиться, получить обратную связь. Обе цели достигнуты, и я доволен участием. Примерно понял, где я нахожусь, считаю, что примерно в серединке ─ потому что не все методисты России в конкурсе участвовали. Получил полезную обратную связь. И приятно, что даже в призеры попал!
Мне понравились задания, интересные и реалистичные, видно, что они взяты из жизни. Обратная связь была оперативной, неформальной, по делу. Даже если я был с чем-то не согласен – я понимал, что мне хотели сказать, и чувствовал доверие к экспертам, которые оценивали работы.
Конкурс очень вовремя появился в моей жизни: в тот момент я как раз выходил из корпорации в свободный полет. И конкурс подхватил меня, помог: я вышел в призеры, получил положительную оценку, начали появляться контакты и идеи сотрудничества, внимание заказчиков, потенциальные проекты – это меня подбодрило. Сейчас я уверенно нахожусь в свободном полете, нет страха. Последнее время я больше занимаюсь оценкой (ассессмент, обратная связь, развивающие беседы). При этом есть и разработка тренингов, и их проведение. Занимаюсь развитием мышления, ищу подходящую методологию для такого обучения.
Потенциальным участникам я бы сказал однозначно: если вы не принимали участие в конкурсе – обязательно примите, просто потому что это новый срез методический и обратная связь, которую вы в другом месте не получите.
Екатерина Онищенко
Я являюсь организатором ежегодного конкурса профессионального мастерства на звание «Преподаватель года» для тренерско-преподавательского состава Корпоративного университета «Норильский никель». Поэтому решила поучаствовать в конкурсе, чтобы почувствовать себя в роли конкурсанта, а также познакомиться с другим опытом организации конкурсных процедур, технологиями подведения итогов и предоставления обратной связи. Ещё хотелось обогатить свой арсенал конкурсных заданий, чтобы наиболее эффективно провести проверку методического потенциала наших преподавателей. Все ожидания оправдались на 100%! Несколько интересных идей и подходов удалось воплотить в этом году на нашем конкурсе в Корпоративном университете.
На конкурсе мне было во всех отношениях комфортно. Обратная связь была очень полной и конкретной, и в целом мне очень понравилась. Думаю, в конкурсе стоит принимать участие, потому что он позволяет еще раз структурировать свои знания в этом направлении, сравнить свои компетенции с компетенциями других, найти зоны роста, над которыми можно еще поработать.
Моя жизнь моя после конкурса изменилась сразу! Прямо на следующий день. 31 марта мы подвели итоги конкурса, а с 1 апреля меня повысили, назначили начальником учебного отдела. До этого я была заместителем начальника методического отдела. Я немного сменила направление, но методической работой продолжаю заниматься: оказываю экспертную поддержку всем методистам, оставшимся в том отделе, и контролирую методическую работу преподавателей.
А еще… Мы живем в маленьком городе, Норильске, идет пандемия. Не ездим в командировки, можем только в онлайн мероприятиях поучаствовать. Чувствуем себя оторванными, варимся в собственном соку, не всегда понимаем, что происходит в мире, от этого чувствуем себя не совсем уверенно. Кажется, что где-то в Москве ─ профи, а мы здесь так, середнячки. Приятно было поучаствовать в Конкурсе и получить хороший результат! Это помогло сделать для себя выводы, что мы тоже не лыком шиты, что-то можем, и компетенциями, которые нужны на рынке, обладаем.
1 место
Екатерина Климова
На момент участия в Конкурсе я только начала работать в сфере методологии, опыта было меньше года, но мне хотелось попробовать свои силы, посмотреть, какого рода задания бывают, испытать судьбу и удачу. У меня были довольно сильные наставники, которые рассказали мне об этом конкурсе – и мне захотелось посмотреть, что бывает и на что я способна.
Конкурс мне очень понравился: формат бизнес-кейсов, задания разного рода и степени сложности. Обратная связь была полезной, конструктивной и интересной. А еще больше понравился приз – обучение, в Школе методистов. Я его с удовольствием прошла, и оно мне дало возможность взглянуть на мою работу с другой стороны. Полученные знания я активно использую.
Сразу после Конкурса мне поступило несколько предложений о сотрудничестве. К сожалению, я не смогла ими воспользоваться – при полной загрузке на работе не было времени на дополнительные проекты. А для фрилансера это было бы большим плюсом! И, конечно, участие в Конкурсе ─ это хорошая возможность проверить свои навыки, посмотреть, насколько ты сейчас можешь конкурировать на рынке с другими методологами, понять, чего ты стоишь.
2 место
Денис Еделькин
За всю свою жизнь я участвовал в профессиональных конкурсах всего два раза. Первый раз - в конкурсе тренерского мастерства в 2014 году и занял второе место. Пожалуй, это было попыткой доказать себе – я могу, я достоин.
А в прошлом году я всерьез захотел получить обратную связь от рынка на свои программы и идеи. И принципиальным для выбора конкурса стал список членов жюри.
На конкурсе методистов состав жюри был комплексным: и методологи, и T&D. Я увидел в списке, много экспертов, в том числе тех, чьи программы видел лично, можно сказать, понятных мне людей и подумал «это мое». Так и оказалось: обратная связь была интересной и развивающей. Не так часто есть возможность получить время и персональное внимание (пусть анонимно и только к работе). А ведь просто так не пойдешь показывать свои программы и просить посмотреть…
Мне понравились кейсы, которые были на конкурсе. Нетривиальные! Было, о чем подумать. Организация конкурса: своевременно получал уведомления, ответы на все вопросы.
Кроме обратной связи, которую я получил, конкурс принес и другие плоды: у меня появились новые партнеры и больше запросов именно на методическую работу. И больше всего благодарностей, респектов, финансов и удовольствия приходится как раз на эту часть.
3 место
Николай Хмыров
В конкурс меня привлекло желание понять свой статус относительно других участников, посоревноваться, а еще стремление к развитию: я хотел сделать задания, поучиться, получить обратную связь. Обе цели достигнуты, и я доволен участием. Примерно понял, где я нахожусь, считаю, что примерно в серединке ─ потому что не все методисты России в конкурсе участвовали. Получил полезную обратную связь. И приятно, что даже в призеры попал!
Мне понравились задания, интересные и реалистичные, видно, что они взяты из жизни. Обратная связь была оперативной, неформальной, по делу. Даже если я был с чем-то не согласен – я понимал, что мне хотели сказать, и чувствовал доверие к экспертам, которые оценивали работы.
Конкурс очень вовремя появился в моей жизни: в тот момент я как раз выходил из корпорации в свободный полет. И конкурс подхватил меня, помог: я вышел в призеры, получил положительную оценку, начали появляться контакты и идеи сотрудничества, внимание заказчиков, потенциальные проекты – это меня подбодрило. Сейчас я уверенно нахожусь в свободном полете, нет страха. Последнее время я больше занимаюсь оценкой (ассессмент, обратная связь, развивающие беседы). При этом есть и разработка тренингов, и их проведение. Занимаюсь развитием мышления, ищу подходящую методологию для такого обучения.
Потенциальным участникам я бы сказал однозначно: если вы не принимали участие в конкурсе – обязательно примите, просто потому что это новый срез методический и обратная связь, которую вы в другом месте не получите.
Екатерина Онищенко
Я являюсь организатором ежегодного конкурса профессионального мастерства на звание «Преподаватель года» для тренерско-преподавательского состава Корпоративного университета «Норильский никель». Поэтому решила поучаствовать в конкурсе, чтобы почувствовать себя в роли конкурсанта, а также познакомиться с другим опытом организации конкурсных процедур, технологиями подведения итогов и предоставления обратной связи. Ещё хотелось обогатить свой арсенал конкурсных заданий, чтобы наиболее эффективно провести проверку методического потенциала наших преподавателей. Все ожидания оправдались на 100%! Несколько интересных идей и подходов удалось воплотить в этом году на нашем конкурсе в Корпоративном университете.
На конкурсе мне было во всех отношениях комфортно. Обратная связь была очень полной и конкретной, и в целом мне очень понравилась. Думаю, в конкурсе стоит принимать участие, потому что он позволяет еще раз структурировать свои знания в этом направлении, сравнить свои компетенции с компетенциями других, найти зоны роста, над которыми можно еще поработать.
Моя жизнь моя после конкурса изменилась сразу! Прямо на следующий день. 31 марта мы подвели итоги конкурса, а с 1 апреля меня повысили, назначили начальником учебного отдела. До этого я была заместителем начальника методического отдела. Я немного сменила направление, но методической работой продолжаю заниматься: оказываю экспертную поддержку всем методистам, оставшимся в том отделе, и контролирую методическую работу преподавателей.
А еще… Мы живем в маленьком городе, Норильске, идет пандемия. Не ездим в командировки, можем только в онлайн мероприятиях поучаствовать. Чувствуем себя оторванными, варимся в собственном соку, не всегда понимаем, что происходит в мире, от этого чувствуем себя не совсем уверенно. Кажется, что где-то в Москве ─ профи, а мы здесь так, середнячки. Приятно было поучаствовать в Конкурсе и получить хороший результат! Это помогло сделать для себя выводы, что мы тоже не лыком шиты, что-то можем, и компетенциями, которые нужны на рынке, обладаем.
Представляем вам лучших методистов 2022 года
1 место
Константин Палфинов
2 место
Елена Гурьянова
3 место
Мария Мельчаева
Елена Рыженко
1 место
Константин Палфинов
2 место
Елена Гурьянова
3 место
Мария Мельчаева
Елена Рыженко
Представляем вам лучших методистов 2023 года
2 место
Марина Вилкина
3 место
Анна Волошко
Диана Садек
Номинация «Проработка содержания»
Любовь Хребтан
Номинация «Лучшее исследование»
Светлана Ковалева
ТОП-10:
2 место
Марина Вилкина
3 место
Анна Волошко
Диана Садек
Номинация «Проработка содержания»
Любовь Хребтан
Номинация «Лучшее исследование»
Светлана Ковалева
ТОП-10:
- Татьяна Юхневич
- Алексей Сиваков
- Елена Целовальникова
- Даниил Ванеев
- Александра Рудзит
- Эльвира Абзалова
- Ульяна Савинкина
- Ирина Сова
- Ксения Фоминова
- Матвеев Роман
- Ирина Ярмоленко
ПУБЛИЧНАЯ ОФЕРТА
Настоящий документ представляет собой официальное предложение Интернет-сайта «https://konkurs.studio-meta.ru», именуемого в дальнейшем «Продавец», на заключение договора купли-продажи интернет-продукта дистанционным способом на изложенных ниже условиях.
ИП «Высоцкая Екатерина Николаевна»
Адрес: 123593 г.Москва, ул. Неманский проезд, д.11, кв. 19
Почтовый адрес: 123592 г. Москва, ул. Неманский проезд, 9
Тел. 8 (965) 429-24-39
р/с 40802810701400000985 в АО "АЛЬФА-БАНК" г. Москва к/с 30101810200000000593
БИК 044525593
ИНН 773471830379
Внимательно ознакомьтесь с текстом публичной оферты, и если Вы не согласны с каким-либо пунктом оферты, Вы вправе отказаться от покупки Товаров, предоставляемых Продавцом, и не совершать действий, указанных в п. 2.1. настоящей Оферты.
Настоящий документ представляет собой официальное предложение Интернет-сайта «https://konkurs.studio-meta.ru», именуемого в дальнейшем «Продавец», на заключение договора купли-продажи интернет-продукта дистанционным способом на изложенных ниже условиях.
- ОПРЕДЕЛЕНИЕ ТЕРМИНОВ
- Публичная оферта (далее – «Оферта») — публичное предложение Продавца, адресованное неопределенному кругу лиц, на заключение с Продавцом договора купли-продажи интернет-продукта с предоставлением доступа к информационным материалам и содержимому Сайта (далее — «Произведения») дистанционным способом на условиях, содержащихся в настоящей Оферте (далее - «Договор»).
- Акцепт Оферты — полное и безоговорочное принятие Оферты путем совершения Покупателем действий, указанных в настоящей Оферте, создающее Договор между Покупателем и Продавцом.
- Сайт является Интернет-ресурсом, предназначенным для предоставления Покупателю доступа к содержимому Сайта и доступным в сети Интернет по адресу: https://konkurs.studio-meta.ru/ (далее – «Сайт»).
- Заказ на Произведение – позиции, указанные Покупателем из ассортимента Произведений, предложенного к продаже, при оформлении заявки на приобретение Произведения на Сайте.
- Произведения – произведения по смыслу статьи 1259 ГК РФ, размещаемые на Сайте, права на которые принадлежат Исполнителю (далее по тексту – «Произведения» и (или) «содержимое», включая видеолекции, мастер-классы, вебинары, видеоуроки (информационная библиотека).
- ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
- Договор, заключенный посредством Акцепта Оферты, регламентируется нормами гражданского законодательства о договоре присоединения (статья 428 ГК РФ) – поскольку его условия определены Продавцом в настоящей Оферте и могут быть приняты любым лицом не иначе как путем присоединения к предложенному Договору в целом без каких-либо изъятий и ограничений.
- Публичная оферта включает в себя настоящий документ со всеми приложениями, изменениями и дополнениями к нему, размещенный на Сайте Продавца.
- Покупатель, совершивший Акцепт Оферты подтверждает и признает, что достиг возраста, позволяющего заключить соответствующий Договор, а также понимает, что самостоятельно несет всю ответственность в случае нанесения вреда и (или) ущерба третьим лицам, наступившего в результате использования Покупателем Произведений.
- Заказ Покупателем Произведения, размещенного на Сайте, означает, что Покупатель согласен со всеми условиями настоящей Оферты.
- Продавец имеет право по своему усмотрению в любое время вносить изменения в Оферту без уведомления Покупателя, а также отозвать ее в порядке, предусмотренном настоящим Договором.
- В случае изменения условий Оферты, изменения вступают в силу с момента публикации измененных условий Оферты на Сайте, если иной срок не указан Продавцом в соответствующем уведомлении об изменениях.
- Настоящая Оферта вступает в силу с момента размещения на Сайте. Срок действия Оферты не ограничен, если иное не указано на Сайте.
- Продавец предоставляет Покупателю полную и достоверную информацию о Произведении в разделе «Каталог товаров».
- Произведение предлагается к использованию Покупателем по принципу «Как есть». Никаких гарантий, кроме прямо указанных в настоящей Оферте, не прилагается и не предусматривается.
- Покупатель обязуется не загружать или иным образом не доводить до всеобщего сведения Произведения и прочие результаты интеллектуальной деятельности Продавца или иных лиц-правообладателей, при отсутствии явным образом выраженного письменного согласия правообладателя/Продавца, а равно, указывать где-либо любым способом (в том числе, путем размещения ссылки) на местонахождение таких материалов.
- Все действия, произведенные с использованием данных Покупателя, являются действиями самого Покупателя, что является бесспорным доказательством волеизъявления Покупателя.
- ЦЕНА ПРОИЗВЕДЕНИЯ
- Цена на каждое Произведение указана на Сайте.
- Продавец имеет право в одностороннем порядке изменить цену на любое Произведение.
- Покупатель вправе подтвердить либо аннулировать Заказ на Произведение, если цена изменена Продавцом после оформления Заказа.
- Изменение Продавцом цены на оплаченное Покупателем Произведение не допускается.
- Обязательства Покупателя по оплате Произведения считаются исполненными с момента поступления денежных средств на расчетный счет Продавца.
- Расчеты между Продавцом и Покупателем за Произведение производятся способами, указанными на Сайте в разделе «Оплата и доставка» / при оформлении Заказа.
- ОФОРМЛЕНИЕ ЗАКАЗА
- Заказ Товара осуществляется Покупателем через сервис Сайта https://konkurs.studio-meta.ru
- При регистрации на Сайте Покупатель обязуется предоставить следующую регистрационную информацию:
- фамилия, имя, отчество Покупателя;
- адрес электронной почты;
- контактный телефон.
- Наименование и цена выбранного Покупателем Произведения указываются в корзине Покупателя на Сайте,
- Покупатель может оплатить доступ к содержимому Сайта, согласно ценам, указанным на Сайте.
- Продавец не несет ответственности за содержание и достоверность информации, предоставленной Покупателем при оформлении Заказа (в том числе за все данные, необходимые для регистрации).
- Покупатель несет ответственность за достоверность предоставленной информации при оформлении Заказа.
- Договор купли-продажи дистанционным способом между Продавцом и Покупателем считается заключенным с момента получения Продавцом сообщения о намерении Покупателя приобрести Произведение.
- Информация об оформлении Заказа и произведенных платежах за Произведение направляется Покупателю на электронную почту, указанную при регистрации на Сайте.
- ДОСТУП К ПРОИЗВЕДЕНИЮ ПОКУПАТЕЛЮ
- Доступ к Произведению после оплаты осуществляется с помощью введения на закрытой странице Сайта специального пароля, который высылается на электронную почту Покупателя, указанную при регистрации.
- РЕКВИЗИТЫ ПРОДАВЦА
ИП «Высоцкая Екатерина Николаевна»
Адрес: 123593 г.Москва, ул. Неманский проезд, д.11, кв. 19
Почтовый адрес: 123592 г. Москва, ул. Неманский проезд, 9
Тел. 8 (965) 429-24-39
р/с 40802810701400000985 в АО "АЛЬФА-БАНК" г. Москва к/с 30101810200000000593
БИК 044525593
ИНН 773471830379
Внимательно ознакомьтесь с текстом публичной оферты, и если Вы не согласны с каким-либо пунктом оферты, Вы вправе отказаться от покупки Товаров, предоставляемых Продавцом, и не совершать действий, указанных в п. 2.1. настоящей Оферты.
Политика в отношении обработки персональных данных
1. Общие положения Настоящая политика обработки персональных данных составлена в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2006. №152-ФЗ «О персональных данных» и определяет порядок обработки персональных данных и меры по обеспечению безопасности персональных данных, предпринимаемые ИП Высоцкая Е.Н. (далее – Оператор).
1.1. Оператор ставит своей важнейшей целью и условием осуществления своей деятельности соблюдение прав и свобод человека и гражданина при обработке его персональных данных, в том числе защиты прав на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну.
1.2. Настоящая политика Оператора в отношении обработки персональных данных (далее – Политика) применяется ко всей информации, которую Оператор может получить о посетителях веб-сайта https://konkurs.studio-meta.ru.
2. Основные понятия, используемые в Политике 2.1. Автоматизированная обработка персональных данных – обработка персональных данных с помощью средств вычислительной техники;
2.2. Блокирование персональных данных – временное прекращение обработки персональных данных (за исключением случаев, если обработка необходима для уточнения персональных данных);
2.3. Веб-сайт – совокупность графических и информационных материалов, а также программ для ЭВМ и баз данных, обеспечивающих их доступность в сети интернет по сетевому адресу https://konkurs.studio-meta.ru;
2.4. Информационная система персональных данных — совокупность содержащихся в базах данных персональных данных, и обеспечивающих их обработку информационных технологий и технических средств;
2.5. Обезличивание персональных данных — действия, в результате которых невозможно определить без использования дополнительной информации принадлежность персональных данных конкретному Пользователю или иному субъекту персональных данных;
2.6. Обработка персональных данных – любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных;
2.7. Оператор – государственный орган, муниципальный орган, юридическое или физическое лицо, самостоятельно или совместно с другими лицами организующие и (или) осуществляющие обработку персональных данных, а также определяющие цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными;
2.8. Персональные данные – любая информация, относящаяся прямо или косвенно к определенному или определяемому Пользователю веб-сайта https://konkurs.studio-meta.ru;
2.9. Пользователь – любой посетитель веб-сайта https://konkurs.studio-meta.ru ;
2.10. Предоставление персональных данных – действия, направленные на раскрытие персональных данных определенному лицу или определенному кругу лиц;
2.11. Распространение персональных данных – любые действия, направленные на раскрытие персональных данных неопределенному кругу лиц (передача персональных данных) или на ознакомление с персональными данными неограниченного круга лиц, в том числе обнародование персональных данных в средствах массовой информации, размещение в информационно-телекоммуникационных сетях или предоставление доступа к персональным данным каким-либо иным способом;
2.12. Трансграничная передача персональных данных – передача персональных данных на территорию иностранного государства органу власти иностранного государства, иностранному физическому или иностранному юридическому лицу;
2.13. Уничтожение персональных данных – любые действия, в результате которых персональные данные уничтожаются безвозвратно с невозможностью дальнейшего восстановления содержания персональных данных в информационной системе персональных данных и (или) уничтожаются материальные носители персональных данных.
3. Оператор может обрабатывать следующие персональные данные Пользователя 3.1. Фамилия, имя, отчество;
3.2. Электронный адрес;
3.3. Номера телефонов;
3.4. Также на сайте происходит сбор и обработка обезличенных данных о посетителях (в т.ч. файлов «cookie») с помощью сервисов интернет-статистики (Яндекс Метрика и Гугл Аналитика и других).
3.5. Вышеперечисленные данные далее по тексту Политики объединены общим понятием Персональные данные.
4. Цели обработки персональных данных 4.1. Цель обработки персональных данных Пользователя — информирование Пользователя посредством отправки электронных писем; предоставление доступа Пользователю к сервисам, информации и/или материалам, содержащимся на веб-сайте.
4.2. Также Оператор имеет право направлять Пользователю уведомления о новых продуктах и услугах, специальных предложениях и различных событиях. Пользователь всегда может отказаться от получения информационных сообщений, направив Оператору письмо на адрес электронной почты info@meta-logic.ru с пометкой «Отказ от уведомлений о новых продуктах и услугах и специальных предложениях».
4.3. Обезличенные данные Пользователей, собираемые с помощью сервисов интернет-статистики, служат для сбора информации о действиях Пользователей на сайте, улучшения качества сайта и его содержания.
5. Правовые основания обработки персональных данных 5.1. Оператор обрабатывает персональные данные Пользователя только в случае их заполнения и/или отправки Пользователем самостоятельно через специальные формы, расположенные на сайте https://konkurs.studio-meta.ru. Заполняя соответствующие формы и/или отправляя свои персональные данные Оператору, Пользователь выражает свое согласие с данной Политикой.
5.2. Оператор обрабатывает обезличенные данные о Пользователе в случае, если это разрешено в настройках браузера Пользователя (включено сохранение файлов «cookie» и использование технологии JavaScript).
6. Порядок сбора, хранения, передачи и других видов обработки персональных данных Безопасность персональных данных, которые обрабатываются Оператором, обеспечивается путем реализации правовых, организационных и технических мер, необходимых для выполнения в полном объеме требований действующего законодательства в области защиты персональных данных.
6.1. Оператор обеспечивает сохранность персональных данных и принимает все возможные меры, исключающие доступ к персональным данным неуполномоченных лиц.
6.2. Персональные данные Пользователя никогда, ни при каких условиях не будут переданы третьим лицам, за исключением случаев, связанных с исполнением действующего законодательства.
6.3. В случае выявления неточностей в персональных данных, Пользователь может актуализировать их самостоятельно, путем направления Оператору уведомление на адрес электронной почты Оператора info@meta-logic.ru с пометкой «Актуализация персональных данных».
6.4. Срок обработки персональных данных является неограниченным. Пользователь может в любой момент отозвать свое согласие на обработку персональных данных, направив Оператору уведомление посредством электронной почты на электронный адрес Оператора info@meta-logic.ru с пометкой «Отзыв согласия на обработку персональных данных».
7. Трансграничная передача персональных данных 7.1. Оператор до начала осуществления трансграничной передачи персональных данных обязан убедиться в том, что иностранным государством, на территорию которого предполагается осуществлять передачу персональных данных, обеспечивается надежная защита прав субъектов персональных данных.
7.2. Трансграничная передача персональных данных на территории иностранных государств, не отвечающих вышеуказанным требованиям, может осуществляться только в случае наличия согласия в письменной форме субъекта персональных данных на трансграничную передачу его персональных данных и/или исполнения договора, стороной которого является субъект персональных данных.
8. Заключительные положения 8.1. Пользователь может получить любые разъяснения по интересующим вопросам, касающимся обработки его персональных данных, обратившись к Оператору с помощью электронной почты info@meta-logic.ru.
8.2. В данном документе будут отражены любые изменения политики обработки персональных данных Оператором. Политика действует бессрочно до замены ее новой версией.
8.3. Актуальная версия Политики в свободном доступе расположена в сети Интернет по адресу https://konkurs.studio-meta.ru.
1. Общие положения Настоящая политика обработки персональных данных составлена в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2006. №152-ФЗ «О персональных данных» и определяет порядок обработки персональных данных и меры по обеспечению безопасности персональных данных, предпринимаемые ИП Высоцкая Е.Н. (далее – Оператор).
1.1. Оператор ставит своей важнейшей целью и условием осуществления своей деятельности соблюдение прав и свобод человека и гражданина при обработке его персональных данных, в том числе защиты прав на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну.
1.2. Настоящая политика Оператора в отношении обработки персональных данных (далее – Политика) применяется ко всей информации, которую Оператор может получить о посетителях веб-сайта https://konkurs.studio-meta.ru.
2. Основные понятия, используемые в Политике 2.1. Автоматизированная обработка персональных данных – обработка персональных данных с помощью средств вычислительной техники;
2.2. Блокирование персональных данных – временное прекращение обработки персональных данных (за исключением случаев, если обработка необходима для уточнения персональных данных);
2.3. Веб-сайт – совокупность графических и информационных материалов, а также программ для ЭВМ и баз данных, обеспечивающих их доступность в сети интернет по сетевому адресу https://konkurs.studio-meta.ru;
2.4. Информационная система персональных данных — совокупность содержащихся в базах данных персональных данных, и обеспечивающих их обработку информационных технологий и технических средств;
2.5. Обезличивание персональных данных — действия, в результате которых невозможно определить без использования дополнительной информации принадлежность персональных данных конкретному Пользователю или иному субъекту персональных данных;
2.6. Обработка персональных данных – любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных;
2.7. Оператор – государственный орган, муниципальный орган, юридическое или физическое лицо, самостоятельно или совместно с другими лицами организующие и (или) осуществляющие обработку персональных данных, а также определяющие цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными;
2.8. Персональные данные – любая информация, относящаяся прямо или косвенно к определенному или определяемому Пользователю веб-сайта https://konkurs.studio-meta.ru;
2.9. Пользователь – любой посетитель веб-сайта https://konkurs.studio-meta.ru ;
2.10. Предоставление персональных данных – действия, направленные на раскрытие персональных данных определенному лицу или определенному кругу лиц;
2.11. Распространение персональных данных – любые действия, направленные на раскрытие персональных данных неопределенному кругу лиц (передача персональных данных) или на ознакомление с персональными данными неограниченного круга лиц, в том числе обнародование персональных данных в средствах массовой информации, размещение в информационно-телекоммуникационных сетях или предоставление доступа к персональным данным каким-либо иным способом;
2.12. Трансграничная передача персональных данных – передача персональных данных на территорию иностранного государства органу власти иностранного государства, иностранному физическому или иностранному юридическому лицу;
2.13. Уничтожение персональных данных – любые действия, в результате которых персональные данные уничтожаются безвозвратно с невозможностью дальнейшего восстановления содержания персональных данных в информационной системе персональных данных и (или) уничтожаются материальные носители персональных данных.
3. Оператор может обрабатывать следующие персональные данные Пользователя 3.1. Фамилия, имя, отчество;
3.2. Электронный адрес;
3.3. Номера телефонов;
3.4. Также на сайте происходит сбор и обработка обезличенных данных о посетителях (в т.ч. файлов «cookie») с помощью сервисов интернет-статистики (Яндекс Метрика и Гугл Аналитика и других).
3.5. Вышеперечисленные данные далее по тексту Политики объединены общим понятием Персональные данные.
4. Цели обработки персональных данных 4.1. Цель обработки персональных данных Пользователя — информирование Пользователя посредством отправки электронных писем; предоставление доступа Пользователю к сервисам, информации и/или материалам, содержащимся на веб-сайте.
4.2. Также Оператор имеет право направлять Пользователю уведомления о новых продуктах и услугах, специальных предложениях и различных событиях. Пользователь всегда может отказаться от получения информационных сообщений, направив Оператору письмо на адрес электронной почты info@meta-logic.ru с пометкой «Отказ от уведомлений о новых продуктах и услугах и специальных предложениях».
4.3. Обезличенные данные Пользователей, собираемые с помощью сервисов интернет-статистики, служат для сбора информации о действиях Пользователей на сайте, улучшения качества сайта и его содержания.
5. Правовые основания обработки персональных данных 5.1. Оператор обрабатывает персональные данные Пользователя только в случае их заполнения и/или отправки Пользователем самостоятельно через специальные формы, расположенные на сайте https://konkurs.studio-meta.ru. Заполняя соответствующие формы и/или отправляя свои персональные данные Оператору, Пользователь выражает свое согласие с данной Политикой.
5.2. Оператор обрабатывает обезличенные данные о Пользователе в случае, если это разрешено в настройках браузера Пользователя (включено сохранение файлов «cookie» и использование технологии JavaScript).
6. Порядок сбора, хранения, передачи и других видов обработки персональных данных Безопасность персональных данных, которые обрабатываются Оператором, обеспечивается путем реализации правовых, организационных и технических мер, необходимых для выполнения в полном объеме требований действующего законодательства в области защиты персональных данных.
6.1. Оператор обеспечивает сохранность персональных данных и принимает все возможные меры, исключающие доступ к персональным данным неуполномоченных лиц.
6.2. Персональные данные Пользователя никогда, ни при каких условиях не будут переданы третьим лицам, за исключением случаев, связанных с исполнением действующего законодательства.
6.3. В случае выявления неточностей в персональных данных, Пользователь может актуализировать их самостоятельно, путем направления Оператору уведомление на адрес электронной почты Оператора info@meta-logic.ru с пометкой «Актуализация персональных данных».
6.4. Срок обработки персональных данных является неограниченным. Пользователь может в любой момент отозвать свое согласие на обработку персональных данных, направив Оператору уведомление посредством электронной почты на электронный адрес Оператора info@meta-logic.ru с пометкой «Отзыв согласия на обработку персональных данных».
7. Трансграничная передача персональных данных 7.1. Оператор до начала осуществления трансграничной передачи персональных данных обязан убедиться в том, что иностранным государством, на территорию которого предполагается осуществлять передачу персональных данных, обеспечивается надежная защита прав субъектов персональных данных.
7.2. Трансграничная передача персональных данных на территории иностранных государств, не отвечающих вышеуказанным требованиям, может осуществляться только в случае наличия согласия в письменной форме субъекта персональных данных на трансграничную передачу его персональных данных и/или исполнения договора, стороной которого является субъект персональных данных.
8. Заключительные положения 8.1. Пользователь может получить любые разъяснения по интересующим вопросам, касающимся обработки его персональных данных, обратившись к Оператору с помощью электронной почты info@meta-logic.ru.
8.2. В данном документе будут отражены любые изменения политики обработки персональных данных Оператором. Политика действует бессрочно до замены ее новой версией.
8.3. Актуальная версия Политики в свободном доступе расположена в сети Интернет по адресу https://konkurs.studio-meta.ru.